Muutos on mahdollisuus. Lähde kanssani uudelle urapolulle.
Uravalmennus:
Tunnistatko itsesi:
Olet saavuttanut jo paljon urallasi, mutta jokin tuntuu puuttuvan. Ehkä mietit seuraavaa askelta, kaipaat selkeyttä urapolkuusi tai haluat varmistaa, että kehityt johtajana oikeaan suuntaan.
Saatat pohtia, miten tasapainottaa kunnianhimoa ja hyvinvointia, tai miten kommunikoida vaikuttavammin kansainvälisessä ympäristössä.
-
Uravalmennus johtajille ja asiantuntijoille. Sisältää myös VIA-strenghts-analyysin. Saat työkalut uusiin mahdollisuuksiin ja rakennetaan sinulle uusi urapolku.
-
Haluatko lähteä kokonaan uudelle uralle? Tehdään tavoitteistasi totta GROW-metodin avulla.
-
Haluatko kasvaa ja ja viedä omaa urakehitystäsi eteenpäin? Pohditaan yhdessä, mitkä strategiat ja tavoitteet tukevat sitä ja kuinka astut seuraavalle tasolle.
Uravalmennus on strukturoitu prosessi, jossa autetaan sinua kirkastamaan tavoitteesi, tunnistamaan vahvuutesi ja kehittämään konkreettisia taitoja, joilla viet urasi seuraavalle tasolle.
Kyse ei ole neuvojen antamisesta, vaan sparrauksesta, joka auttaa sinua löytämään omat ratkaisusi ja toteuttamaan ne.
·
Valmennusprosessi:
-
Missä olet nyt urallasi?
Mitkä ovat vahvuutesi ja kehitysalueesi?
Mitä haluat saavuttaa?
Tavoitteiden kirkastaminen GROW-metodologialla
-
Esteiden ja mahdollisuuksien tunnistaminen
Konkreettisten toimenpiteiden suunnittelu
Viestintä- ja vaikuttamistaitojen kehittäminen
CV:n ja LinkedIn-profiilin optimointi
-
Säännölliset valmennussessiot tavoitteiden edistämiseksi
Käytännön työkalujen ja tekniikoiden harjoittelu
Haasteiden käsittely ja ratkaisujen löytäminen
Edistymisen seuranta ja suunnan tarkistaminen
-
Saavutusten arviointi
Uusien toimintamallien vahvistaminen
Valmennuksen ajan coaching ja tuki
-
Seuraavan uratason suunnittelu
Urasiirtymät
Personal branding ja näkyvyys
Verkostoitumisstrategiat
-
Johtamistyylisi vahvistaminen
Vaikuttava viestintä ja esiintyminen
Kulttuurien välinen johtaminen
Strateginen ajattelu ja päätöksenteko
-
· Itseluottamuksen vahvistaminen
· Työn ja vapaa-ajan balanssi
· Resiliensin kehittäminen
· Muutoksen johtaminen