Muutos on mahdollisuus. Lähde kanssani uudelle urapolulle.

Uravalmennus:

Tie, jossa keltainen keskiviiva ja musta asfaltti, maasto ja taivas taustalla.

Tunnistatko itsesi:

Olet saavuttanut jo paljon urallasi, mutta jokin tuntuu puuttuvan. Ehkä mietit seuraavaa askelta, kaipaat selkeyttä urapolkuusi tai haluat varmistaa, että kehityt johtajana oikeaan suuntaan.

Saatat pohtia, miten tasapainottaa kunnianhimoa ja hyvinvointia, tai miten kommunikoida vaikuttavammin kansainvälisessä ympäristössä.

  • Uravalmennus johtajille ja asiantuntijoille. Sisältää myös VIA-strenghts-analyysin. Saat työkalut uusiin mahdollisuuksiin ja rakennetaan sinulle uusi urapolku.

  • Haluatko lähteä kokonaan uudelle uralle? Tehdään tavoitteistasi totta GROW-metodin avulla.

  • Haluatko kasvaa ja ja viedä omaa urakehitystäsi eteenpäin? Pohditaan yhdessä, mitkä strategiat ja tavoitteet tukevat sitä ja kuinka astut seuraavalle tasolle.

Uravalmennus on strukturoitu prosessi, jossa autetaan sinua kirkastamaan tavoitteesi, tunnistamaan vahvuutesi ja kehittämään konkreettisia taitoja, joilla viet urasi seuraavalle tasolle.

Kyse ei ole neuvojen antamisesta, vaan sparrauksesta, joka auttaa sinua löytämään omat ratkaisusi ja toteuttamaan ne.

·

Valmennusprosessi:

  • Missä olet nyt urallasi?

    Mitkä ovat vahvuutesi ja kehitysalueesi?

    Mitä haluat saavuttaa?

    Tavoitteiden kirkastaminen GROW-metodologialla

  • Esteiden ja mahdollisuuksien tunnistaminen

      Konkreettisten toimenpiteiden suunnittelu

    Viestintä- ja vaikuttamistaitojen kehittäminen

    CV:n ja LinkedIn-profiilin optimointi

  • Säännölliset valmennussessiot tavoitteiden edistämiseksi

    Käytännön työkalujen ja tekniikoiden harjoittelu

    Haasteiden käsittely ja ratkaisujen löytäminen

    Edistymisen seuranta ja suunnan tarkistaminen

  • Saavutusten arviointi

    Uusien toimintamallien vahvistaminen

    Valmennuksen ajan coaching ja tuki

  • Seuraavan uratason suunnittelu

    Urasiirtymät

    Personal branding ja näkyvyys

    Verkostoitumisstrategiat

  • Johtamistyylisi vahvistaminen

    Vaikuttava viestintä ja esiintyminen

    Kulttuurien välinen johtaminen

    Strateginen ajattelu ja päätöksenteko

  • ·       Itseluottamuksen vahvistaminen

    ·       Työn ja vapaa-ajan balanssi

    ·       Resiliensin kehittäminen

    ·       Muutoksen johtaminen