Miksi teen tätä:

Toimitusjohtajan työ on yksinäistä.

Hallitus odottaa tuloksia.
Johtoryhmä odottaa suuntaa.
Henkilöstö odottaa johtajuutta.

Mutta keneltä sinä kysyt neuvoa? Haasteitasi voivat olla seuraavia:

  • Hallitus haastaa strategiasi kriittisessä kokouksessa.

  • Johtoryhmäsi ei pääse yhteisymmärrykseen.

  • Kukaan ei näe sitä painetta, jota kannat.

    Parhaat toimitusjohtajat käyttivät sparrauskumppania – koska sparraus täysin ulkopuolisen henkilön avaa omaa ajattelua ja ratkaisut löytyvät helposti.

20 vuotta myynnin johtotehtävissä.

Mitä olen tehnyt:

  • Johtanut kansainvälisiä myyntitiimiä globaaleilla markkinoilla

  • Rakentanut ja kehittänyt johtoryhmiä.

  • Tehnyt strategisia päätöksiä epävarmuudessa.

  • Johtanut muutosta organisaatioissa, jotka vastustivat sitä.

Mitä opin:

  • Johtaminen on 90% ihmisten johtamista, 10% päätöksentekoa.

  • Parhaat päätökset syntyvät kun on aika ajatella ääneen.

  • Hallituksen ja johdon välinen dynamiikka ratkaisee onnistumisen.

  • Johtoryhmän tehokkuus on organisaation pullonkaula tai moottori.

  • Toimitusjohtaja ei voi olla hyvä kaikessa – mutta hänen on osattava pyytää apua.

Siirtymä coachingiin:

Myyntitehtävien jälkeen halusin tehdä jotain, missä voin todella vaikuttaa.

Kouluttauduin maailman parhaiden coaching-ohjelmien kautta.

Coaching ei ole terapiaa. Se on työkalu, jolla saavutat tavoitteesi nopeammin ja kehität omaa johtajuuttasi.

Executive Coachingia toimitusjohtajille ja johtoryhmille.

🎓 ICF PCC (Professional Certified Coach)

International Coaching Federation - maailman arvostetuin coaching-sertifiointi.

Mitä se tarkoittaa:

  • 500+ tuntia todellista coaching-työtä

  • Tiukka akkreditointiprosessi

  • Jatkuva ammatillinen kehittyminen

  • Sitoutuminen ICF:n eettisiin periaatteisiin

Miksi se on tärkeää:
ICF PCC takaa, että coaching täyttää kansainväliset laatustandardit. En ole "elämänkoulu-coach" – olen ammattilainen.

🎓 Positive Intelligence™ Certified Coach

Shirzad Chamine'n ohjelma, joka perustuu neurotieteen ja käyttäytymispsykologian tutkimukseen.

Mitä se tarkoittaa:

  • Autan johtajia rakentamaan "mental fitnessä"

  • Stressin hallinta korkeapaineisissa tilanteissa

  • Sisäisen sabotöörin tunnistaminen ja hallinta

  • Positiivisen älykkyyden kehittäminen

Miksi se on tärkeää:
Toimitusjohtajan työ on henkisesti raskasta. Positive Intelligence antaa konkreettisia työkaluja navigoida paineessa ilman burnoutia.

🎓 BetterUp Global Coach

Valmennan toimitusjohtajia ja esimiehiä BetterUp-alustalla.

Mitä se tarkoittaa:

  • BetterUp on Fortune 100 -yritysten käyttämä coaching-alusta

  • Vain valikoituneimmat coachet hyväksytään

  • Jatkuva laadun seuranta ja kehittäminen

Miksi se on tärkeää:
Se todistaa, että coaching-tasoni on kansainvälisesti kilpailukykyinen ja että työskentelen säännöllisesti maailman vaativimpien johtajien kanssa

Suoraan, jämäkästi, lämpimästi.

En ole perinteinen coach, joka kysyy "miltä sinusta tuntuu?".
(Vaikka sekin on tärkeää.)

Minä kysyn:

  • "Mitä aiot tehdä asialle?"

  • "Mikä estää sinua tekemästä sitä nyt?"

  • "Oletko varma, että tämä on oikea ongelma?"