Executive Coach Toimitusjohtajille ja Johtoryhmille.
Hallitus haastaa strategiaasi. Johtoryhmäsi on jumissa vanhoissa toimintatavoissa.
Tarvitset sparrauskumppanin, joka:
- Ymmärtää toimitusjohtajan paineen.
- Haastaa ajatteluasi oikeilla kysymyksillä .
- Auttaa tekemään päätöksiä nopeasti ja varmasti.
- Ei myy konsulttimateriaaleja vaan tuottaa tuloksia.
Executive coaching toimitusjohtajille ja johtoryhmille, jotka haluavat tuloksia – eivät teorioita.
ICF PCC-sertifioitu • BetterUp Global Coach • 20v myynninjohdon tehtävissä.
Yhdistän todellisen johtamiskokemuksen maailmanluokan coachingiin.
Miksi toimitusjohtajat luottavat minuun?
En ole perinteinen coach.
Olen toiminut 20 vuotta kansainvälisen myynnin johtotehtävissä, johtanut projekteja ja valmennan Fortune 100 -yritysten esimiehiä ja johtajia.
Tänään valmennan toimitusjohtajia globaalisti BetterUp-alustalla, jossa asiakkaitani ovat maailman suurimmat yritykset.
En kysy "miltä sinusta tuntuu" (vaikka sekin on tärkeää).
Kysyn: "Mitä aiot tehdä asialle?" ja "Mikä estää sinua tekemästä sitä nyt?"
Coaching on ainoa paikka, jossa voit tuoda esille omat epäilyksesi ja haasteesi – jotta voit olla varma johtaja kaikkialla muualla.
Taustani kansainvälisen myynnin johtotehtävissä, muutosten johtamisessa sekä johtoryhmien tukena näkyy valmennusotteessani: selkeä, jämäkkä, lämmin ja ratkaisukeskeinen.
Yhdistän 20 vuoden myynninkokemuksen maailmanluokan coaching-osaamiseen.
🎯 ICF PCC (Professional Certified Coach)
🎯 Positive Intelligence™ Certified Coach
🎯 BetterUp Global Coach
Palvelut
-
Executive Coaching- Johtajan 1:1 transformaatio- valmennus
Selkeyttä, varmuutta ja konkreettisia työkaluja johtamiseen.
Autan sinua tekemään parempia päätöksiä ja johtamaan arjessa selkeämmin.
-
Johtoryhmien valmennus
Yhteinen suunta, parempi yhteistyö ja vahvempi päätöksenteko.
Rakennan ryhmälle selkeän toimintamallin ja autan löytämään yhteiset pelisäännöt.
Varmista strategian toteutuminen .
-
Muutosvalmennus organisaatiolle
Tuki ja rakenne muutoshankkeille- nopeasti ja ilman kaaosta.
Selkeä etenemissuunnitelma ja säännöllinen sparrauksen muutoksen läpivientiin.
Onnistu muutoksessa ja sitoutua henkilökuntasi uuteen.
Refererenssejä:
"6 kuukauden valmennuksen aikana tein urallani suurimmat päätökset.
Minnan kyky kysyä oikeita kysymyksiä auttoi näkemään tilanteet uudesta näkökulmasta.
Sain selkeän suunnan ja konkreettiset työkalut päätöksentekoon."
— Helene Pinker, Sales Director
“Johtoryhmämme oli uusi ja dynamiikka hakusessa. Minnan valmennus toi meille selkeät toimintatavat ja paremman päätöksenteon.
Arvostimme erityisesti käytännönläheisyyttä – ei teoriaa vaan suoraan käyttöön otettavia työkaluja."
— Johtoryhmä, AMT Systems Oy
“"Ensimmäisellä tapaamisella Minna auttoi näkemään, miksi olin jumissa.
Kehityin sekä johtajana että tiimin jäsenenä. Kykenen nyt johtamaan selkeämmin ja tekemään päätöksiä varmemmin."
— Sofia Khad, Tiimi- ja projektijohtaja
MITEN VALMENNUS TOIMII:
1. KARTOITUS (Viikko 1-2)
Tapaamme ja käymme läpi tilanteesi. Mistä olet tulossa, mihin haluat mennä, ja mikä on esteenä? Rakennamme yhdessä tavoitteet ja mittarit.
2. VALMENNUS (6-12 kuukautta)
Tapaamiset 2-4 kertaa kuukaudessa. Jokainen tapaaminen päättyy konkreettiseen toimintasuunnitelmaan. Voit ottaa yhteyttä tarpeen mukaan tapaamisten välillä.
3. TULOKSET JA SEURANTA
Mittaamme edistymistä säännöllisesti. Valmennuksen lopussa käymme läpi tulokset ja jatkosuunnitelman. Tavoite: mitattava parannus johtamisessa ja päätöksenteossa.
MIKSI 6 KUUKAUTTA?
Muutos ei tapahdu yhdessä tapaamisessa. 6 kuukautta on minimi, jotta uudet toimintatavat juurtuvat käytäntöön ja tulokset näkyvät.
MITATTAVAT TULOKSET:
15-25% tuottavuuden kasvu 6 kuukauden aikana:
→ Vähemmän aikaa kokouksissa, enemmän strategiseen työhön.
20% nopeampi päätöksenteko:
→ Selkeät prosessit ja parempi priorisointi.
30% parempi sitoutuminen:
→ Tiimi tietää suunnan ja ymmärtää oman roolinsa.
Nämä eivät ole lupauksia – nämä ovat tuloksia, joita asiakkaani ovat saavuttaneet.
MIKSI TOIMITUSJOHTAJA TARVITSEE COACHIA?
"Minulla on hallitus, johtoryhmä ja neuvonantajia. Miksi tarvitsen coachia?"
Hallitus odottaa tuloksia. Johtoryhmä odottaa suuntaa. Neuvonantajat myyvät ratkaisuja.
Coach on ainoa, jolla ei ole agendaa.
Coaching on luottamuksellinen tila, jossa voit:
- Ajatella ääneen ilman tuomitsemista.
- Haastaa omia oletuksiasi.
- Prosessoida vaikeita päätöksiä.
- Kehittää johtajuuttasi jatkuvasti.
Parhaat toimitusjohtajat maailmalla käyttävät coachia. Ei koska he tarvitsevat apua – vaan koska he haluavat kehittää itseään ja johtamistaitojaan.
Rakennetaan menestystä yhdessä.